2019年内江市高级技工学校考核招聘公告

  内江人事考试网2019年11月29日讯:根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号),按照公…

内江人事考试网 微信公众号

公务员.jpg

  内江人事考试网2019年11月29日讯:根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号),按照公开、平等、竞争、择优原则,内江市高级技工学校面向社会公开考核招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、考核招聘岗位及名额

  招聘岗位及名额:办公室工作人员1名、电工实习指导教师1名。

  二、考核招聘对象及条件

  (一)对象

  面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

  (二)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.守法遵纪,政治可靠,品行端正;

  3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

  4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;

  5.身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作。

  (三)有下列情况之一者不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

  2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

  3.有违法违纪正在接受审查的;

  4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

  5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

  6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (四)岗位条件

  符合本公告考核招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求,详见《内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

  凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为:如30周岁及以下,含在报名首日尚未满31岁的人员)、工作经历等有明确要求的,其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2019年12月2日)。

  三、考核招聘程序

  (一)发布信息

  通过内江人事考试网(http://njpta.neijiang.gov.cn/)和内江市高级技工学校网站(http://www.njats.cn)发布考核招聘信息

  (二)报名及资格审查

  报名及资格审查时间:2019年12月2日至12月10日(工作日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

  报名及资格审查地点:内江市高级技工学校(原内江市第一职业中学)办公室(地址:内江市东兴区东兴街道中兴路363号)。

  本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查:

  1.身份证原件及复印件;

  2.有效的学历证书原件及复印件,学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份,近期免冠2寸彩照1张;

  3.专业技术职称资格证书原件及复印件。

  (三)考核

  考核由内江市高级技工学校考核招聘领导小组组织实施。采取面试的方式,对资格审查合格者进行综合考核,考核结束后按成绩排名择优确定进入体检人员名单;若面试成绩相同,继续加试,以加试的成绩高低排序。

  (四)体检

  体检人员根据考核招聘岗位数量按面试成绩从高到低等额确定。

  体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的,依次等额确定递补人员参加体检,参加面试人员均体检不合格或放弃体检的,不再递补。体检工作由内江市高级技工学校及市人社局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的,在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检,体检合格后进入考察环节。

  (五)考察

  考察由内江高级技工学校及内江市人力资源和社会保障局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额,按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。

  (六)公示

  考核招聘单位及主管部门研究确定拟聘用人员后,按规定进行公示。公示期为7个工作日,公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,经市考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额,由考聘单位及主管部门研究同意并报市考聘主管机关审核后,在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额,不再递补。

  (七)审批及聘用

  经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,由考核招聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料,按人事管理权限报市人力资源和社会保障局审核确认后,办理聘用手续,正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员,由考核招聘单位及主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由考核招聘单位及主管部门报考聘主管机关审批后办理相关手续。

  四、纪律和监督

  1.为保证考核招聘工作的顺利进行,考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,已聘用人员一律解聘。

  2.本次考核招聘由市人力资源和社会保障局机关纪委全程监督,接受市人力资源和社会保障局人事科指导。

  3.本公告由市高级技工学校和市人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:(0832)-2253167、2247623

  监督举报电话:(0832)-2062763、2050892

  点击下载>>>

  1.内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员岗位一览表.docx

  2.内江市高级技工学校公开考聘工作人员报名表.doc

本文来源于网络,不代表四川人事考试网立场,转载请注明出处:http://scrsks.net/?id=4089
四川人事

编辑: 四川人事

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部