2021年成都市崇州市三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员招聘公告

  四川人事考试网2021年04月02日讯:崇州市人力资源开发有限责任公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区…

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  四川人事考试网2021年04月02日讯:崇州市人力资源开发有限责任公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会员额制编外聘用人员4名。现将有关事项公告如下:

  一、崇州市三郎国际旅游度假区管委会简介

  崇州市三郎国际旅游度假区管委会为成都市66个产业功能区其中之一,是崇州市委市政府派出机构,机构规格为正局级。总规划面积约248平方公里,遵循全域旅游理念,坚持森林康养、古镇医养、山水怡养主攻方向,围绕医养医美、度假休闲、音乐文创、户外运动四大产业细分领域培育区域比较优势,与成都市文旅(运动)产业生态圈的其它14个功能区形成错位协同发展格局;引进陇海国际旅游度假区、法国地中海俱乐部、希尔顿温泉度假酒店、沉浸式云端动物园等重大文旅项目21个,总投资约679亿元,努力打造极核引领、全龄全时的康养旅游目的地。办公地址位于享有青城后花园四川省历史文化名镇全球低碳生态景区等称号的国家AAAA级景区街子镇。其职能职责为:负责落实功能区一体化的行政管理体制改革工作任务;负责组织编制功能区产业发展战略规划、总体规划和产业规划等专项(专业)规划;负责产业项目的土地利用、规划准入审查、建筑设计方案的初审,产业项目土地、水、电、气、通讯等要素保障的综合协调服务工作;负责统筹功能区市政基础设施、公共服务设施的建设与管理;负责功能区内产业项目招商引资工作的组织实施,开展补链招商、强链招商、扩链招商,并组织开展各种形式的境内外投资推广活动,组织功能区重大产业项目推介活动;负责功能区企业人力资源服务保障、智库建设、人才管理及引进储备等工作;负责按照功能区党工委年度党建工作要点开展党建工作;负责功能区管理企业的安全生产监督管理、环境生态保护、社会稳定等工作。

  二、招聘范围及对象

  符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

  国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

  三、招聘资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。

  (二)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

  (三)双一流建设名单内大学或学科普通高等教育本科及以上,并取得相应学位;其他高等院校硕士研究生及以上,并取得相应学位。

  (四)身体健康,年龄35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。

  (五)符合招聘岗位规定的条件(详见附件1)。

  (六)有以下情况之一者不得应聘:

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4.尚未解除党纪、政纪处分的;

  5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

  四、招聘岗位和人数

  崇州市三郎国际旅游度假区管委会员额制编外聘用人员4名,其行政综合管理人员1名、旅游综合管理人员1名、旅游项目管理人员2名。

  五、报名

  (一)报名方式

  本次招聘采取网络报名,不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位,应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会员额制编外聘用人员报名表》(附件2)发送到报名邮箱,逾期不予受理。报名邮箱:209869506@qq.com,邮件主题为:姓名+应聘岗位+联系电话,报名表内容及格式不得随意修改。

  (二)报名时间

  2021年4月2日09:00至2021年4月16日17:00

  (三)其他要求

  1.应聘者按照公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名,报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。

  2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通,联系方式变更后,应主动告知招聘单位,因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  六、原件资格校验

  按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等,对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知,进行现场原件校验,未按时参加原件校验的,取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料:

  (一)《面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会员额制编外聘用人员报名表》。

  (二)应聘者有效身份证、毕业证、学位证、工作证明材料原件及复印件。

  (三)教育部学籍在线验证报告(学信网)、教育部留学服务中心学位认证证书。

  资格审查合格者,现场发放《笔试通知书》。

  七、考试时间、地点和成绩公布

  本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占考试总成绩的50%,面试成绩占考试总成绩的50%,满分为100分。

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (一)笔试

  笔试地点:详见《笔试通知书》

  笔试内容:综合知识测验,笔试成绩满分为100分。

  笔试成绩公布:笔试成绩于笔试结束约5个工作日内在崇州市人民政府门户网(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)进行公示。

  (二)面试

  面试地点:详见《面试通知书》

  面试方式:结构化面试,面试成绩满分为100分。

  开考比例:根据应聘者笔试成绩,按照岗位招聘人数不高于1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试缺考者不得进入面试)。最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。若应聘者的面试成绩低于75分,则该应聘者不能进入下一步程序。

  面试成绩公布:面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。

  (三)总成绩公布

  笔试面试总成绩于面试后5个工作日内,在崇州市人民政府门户网(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)进行公示。

  八、体检

  体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。拟聘人员到指定医院体检,体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

  九、考察

  体检合格人员进入考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况。

  十、公示

  体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的,取消聘用资格。

  十一、聘用及薪酬待遇

  (一)聘用

  公示无异议的拟聘人员,与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同(5年劳动合同含3个月试用期)后,派遣至崇州市三郎国际旅游度假区管委会工作。试用期满考核不合格的,取消聘用。

  (二)薪酬待遇

  薪酬结构由基本薪酬、岗位薪酬、绩效奖三部分构成,按规定缴纳五险一金,年薪总额10—20万元(含单位和个人应缴纳部分)。

  符合《崇州市实施人才优先发展战略开展品质崇州·英才汇聚行动计划》(崇委办〔2018〕30号)文件规定条件的,可享受相应优惠政策。

  (三)考核管理

  按照工作目标导向和奖惩结合原则,通过工作实绩挂钩的薪酬制度,以岗定薪、以绩定酬、动态管理、末位淘汰,不断激发干部职工的积极性、主动性和创造性,形成干事创业、积极奋进的浓厚氛围。一般工作人员考核连续2年评定结果为优秀的,可作为功能区管委会中层干部人选;中层正(副)职管理岗位的人员,考核连续2年评定结果为优秀的,经功能区班子审查同意,按照国有公司干部管理规定,可推荐至我市国有公司任职,或作为崇州优秀人才向组织人事部门推荐。在一个聘期内,对于年度绩效考核连续2年或累计3年排名倒数第一名或倒数第二名人员,经考核工作领导小组研究,不再续聘。

  十二、其他事项

  本次公开招聘工作,接受社会各界监督。

  崇州市三郎国际旅游度假区管委会拥有对招聘工作的最终解释权。

  公开招聘咨询电话:

  崇州市三郎国际旅游度假区管委会:(028)82313303

  崇州市人力资源开发有限责任公司:(028)82313917

  本公告发布网站:

  1.崇州市人民政府门户网

  2.http://www.chongzhou.gov.cn/

  3.成都人事考试网

  http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn

  4.四川农业大学网站

  https://www.sicau.edu.cn/

  5.成都大学网站

  https://www.cdu.edu.cn/

  点击下载>>>

  1.面向社会公开招聘崇州市三郎旅游度假区管委会员额制编外聘用人员岗位表.doc

  2.面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会员额制编外聘用人员报名表.doc

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